Co budujemy i z kim chcemy współpracować:
W inStreamly / New Game + szukamy ludzi, którzy chcą zrezygnować z wygody i zamiast tego wybierają budowanie czegoś trudnego - ekosystemu mar-tech, który łączy AI i gaming.
Pomagamy markom docierać do milionów graczy na świecie. Pracujemy z takimi brandami jak Netflix, Adidas, PlayStation czy Samsung. Wierzymy, że nie da się tego zrobić, idąc na kompromisy i akceptując przeciętność.

Chcemy pracować z osobami, które świadomie wybierają nasz model działania i akceptują jego trudne strony. To wymagająca droga, która opiera się na zaangażowaniu i dojrzałości, ale w zamian daje realny wpływ na firmę i szybkie efekty pracy.

Co charakteryzuje nasz system pracy?

• Myślimy o organizacji jako o drużynie: system działania oparty jest o wysokie wymagania i dążenie do mistrzostwa na każdej pozycji. Kładziemy jednocześnie bardzo duży nacisk na zespołowość i partnerskie podejście.

• Ufamy i oczekujemy wyników: nie kontrolujemy procesu ani czasu pracy, ale bezkompromisowo rozliczamy rezultat - co jest trudne, bo wymaga samodzielności i brania odpowiedzialności

• Nie boimy się konfrontacji: publicznie oceniamy pomysły i wyniki. Analiza błędów to dla nas jedyna droga do progresu. Jeśli potrzebujesz miękkiego feedbacku lub boisz się bezpośredniej oceny efektów swojej pracy - może być Ci ciężko się tutaj odnaleźć.

• Mamy wysokie tempo i zmienność: szybko reagujemy na rynek, co oznacza, że w ciągu roku zmieniają się priorytety strategiczne oraz projektowe. Potrzebujemy ludzi, którzy potrafią błyskawicznie dostosować swoją grę do nowych celów. W tym tempie kluczowa jest dla nas innowacyjność - aktywnie wykorzystujemy AI i automatyzację, by eliminować powtarzalne procesy i skupiać się wyłącznie na tym, co skaluje nasz biznes.

Więcej o sposobie naszej pracy możesz posłuchać w naszym podcaście.

Kontekst roli i wyzwania:

Od 7 lat zajmujemy się marketingiem w gamingu i mamy w tym obszarze ogromne doświadczenie. Nasze podejście do budowania widoczności nie opiera się na viralach, lecz na merytoryce. Tworzymy treści, które pokazują, że rozumiemy ten rynek lepiej niż ktokolwiek inny - podane w sposób atrakcyjny zarówno dla ludzi, jak i dla algorytmów AI. Szukamy osoby, która przy naszym wsparciu merytorycznym nie tylko zajmie się kreacją treści, ale stworzy cały system wspierający naszą widoczność.

Co będzie należało do Twoich zadań::
Tworzenie treści i opieka nad stroną (głównie język angielski):

• Współtworzenie artykułów i treści eksperckich (SEO / GEO) we współpracy z zespołem specjalistów.

• Pisanie i udoskonalanie copy na stronę: landing page'e, podstrony produktowe oraz materiały skierowane do streamerów i marketerów.

Komunikacja dwukierunkowa (B2C & B2B):

• B2C (Streamerzy): budowanie widoczności marki inStreamly jako pierwszego wyboru do zarabiania na współpracach sponsorskich.

• B2B (Marketerzy i agencje): tworzenie materiałów edukacyjnych i eksperckich, które pozycjonują firmę jako lidera marketingu w gamingu.

Social Media i komunikacja marki:

• Prowadzenie kanałów (LinkedIn, Twitter/X, Instagram, TikTok, Reddit) w merytorycznej współpracy z zespołem i founderami: planowanie kalendarza, dbanie o ton głosu i spójność.

• Tworzenie komunikacji wokół kluczowych wydarzeń, kluczowych premier, raportów oraz case studies.

Prowadzenie projektów od briefu do publikacji:

• Tworzenie raportów, materiałów PR, mailingów i artykułów branżowych przekonujących decydentów (CMO, dyrektorzy agencji).

• Pełny ownership za jakość finalnego materiału: efektywne wykorzystanie AI do researchu i draftów, współpraca z zespołami marketingu, community i creative oraz dbanie o merytoryczną precyzję.

• Koordynacja współpracy z twórcami UGC, influencerami, freelancerami etc w zależności od projektu.

Szukamy osoby, która:

• Ma doświadczenie w content marketingu, copywritingu, komunikacji marketingowej lub dziennikarskie

• Potrafi pisać lekko, a zarazem ekspercko, dostosowując styl do różnych odbiorców: od streamerów (Gen Z, kultura internetu) po marketerów i CMO.

• Rozumie i stosuje zasady SEO w praktyce, ale przede wszystkim jest świetnym autorem, a nie ścisłym „SEO-wcem”.

• Jest samodzielna i proaktywna - bierze odpowiedzialność za zadania, wychodzi z inicjatywą i nie czeka na gotowe instrukcje.

• Sprawnie organizuje swoją pracę i bez problemu łączy prowadzenie kilku projektów jednocześnie.

• Korzysta z AI na co dzień: narzędzia takie jak ChatGPT, Claude czy Gemini to dla Ciebie stały element pracy codziennej i chcesz z naszym wsparciem rozwijać tę wiedzę i umiejętności.

• Czuje świat gamingu, streamingu i popkultury: oczekujemy kogoś, kto swobodnie orientuje się w realiach tej branży i potrafi naturalnie wykorzystać tę wiedzę przy tworzeniu treści.

• Biegle posługuje się językiem polskim i angielskim

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży marketingowej,, branży tech, startupach lub dziennikarstwie.

• Doświadczenie w branży gamingowej lub esportowej.

• Tworzenie własnych treści w sieci (blog, newsletter, kanały społecznościowe).

• Praktyka w prowadzeniu profilów marek w social mediach.

• Umiejętność tworzenia krótkich form wideo (TikTok, Reels).

Najlepsi gracze to tacy, którzy potrafią szybko adaptować się do gry. Jeśli czujesz, że nasz system idzie w parze z Twoim i chcesz w nim dowozić wartość, zachęcamy Cię do aplikowania - nawet jeśli nie spełniasz teraz wszystkich oczekiwań z listy.

Co oferujemy?

• Pracę na styku technologii, AI i gamingu, z realnym wpływem na strategię komercyjną oraz kierunek rozwoju produktów inStreamly.

• Projekty o dużej skali: Możliwość współpracy z topowymi markami w Polsce i na świecie

• Kulturę zaufania i autonomii: działamy w poczuciu extreme ownership, opartym na partnerstwie, szczerości i dużej decyzyjności.

• Udziały w firmie (ESOP): Wierzymy w budowanie wspólnej wartości, dlatego oferujemy program akcji pracowniczych - stajesz się współwłaścicielem biznesu, który rozwijasz.

• Model remote-first: Pracujemy w 100% zdalnie i asynchronicznie, stawiając na efekty, a nie godziny spędzone przed monitorem.

• Nielimitowany płatny urlop: Ufamy naszemu zespołowi i stawiamy na work-life balance bez sztywnych limitów dni wolnych.

• Kompleksowe wsparcie zdrowotne: Prywatna opieka medyczna oraz dedykowane wsparcie psychologiczne.

• Elastyczność zatrudnienia: Jesteśmy otwarci na każdą formę współpracy (B2B, UZ, UoP) - wspólnie wybierzemy model najlepiej dopasowany do Twoich potrzeb.

Jak wygląda proces rekrutacji:

1. Rozmowa z Milena Micor, HRBP - chcemy Cię lepiej poznać, zrozumieć Twoje podejście do pracy i sprawdzić, czy łączymy się w tym aspekcie.

2. Rozmowa z Wiktoria Wójcik, co- Founder i CMO - porozmawiamy o samej roli, wyzwaniach i Twoich kompetencjach.

3. Płatne zadanie praktyczne + test kompetencji: chcemy zobaczyć, jak myślisz i jak rozwiązujesz realne problemy biznesowe. Szanujemy Twój czas i wysiłek, dlatego za wykonanie zadania otrzymasz wynagrodzenie.

4. Rozmowa z Filip Vukić, Director of Creator Ecosystem - finałowy etap, podczas którego podsumujemy Twoje doświadczenie w kontekście celów biznesowych i systemu, który tworzymy jako organizacja.

5. Decyzja dotycząca zatrudnienia.