Co budujemy i z kim chcemy współpracować:
W inStreamly / New Game + szukamy ludzi, którzy chcą zrezygnować z wygody i zamiast tego wybierają budowanie czegoś trudnego – ekosystemu mar-tech, który łączy AI i gaming. Pomagamy markom docierać do milionów graczy na świecie. Pracujemy z takimi brandami jak Netflix, Adidas, PlayStation czy Samsung. Wierzymy, że nie da się tego zrobić, idąc na kompromisy i akceptując przeciętność.

Chcemy pracować z osobami, które świadomie wybierają nasz model działania i akceptują jego trudne strony. To wymagająca droga, która opiera się na zaangażowaniu i dojrzałości, ale w zamian daje realny wpływ na firmę i szybkie efekty pracy.

Co charakteryzuje nasz system pracy?

• Myślimy o organizacji jako o drużynie: system działania oparty jest o wysokie wymagania i dążenie do mistrzostwa na każdej pozycji. Kładziemy jednocześnie bardzo duży nacisk na zespołowość i partnerskie podejście.

• Ufamy i oczekujemy wyników: nie kontrolujemy procesu ani czasu pracy, ale bezkompromisowo rozliczamy rezultat – co jest trudne, bo wymaga samodzielności i brania odpowiedzialności.

• Nie boimy się konfrontacji: publicznie oceniamy pomysły i wyniki. Analiza błędów to dla nas jedyna droga do progresu. Jeśli potrzebujesz miękkiego feedbacku lub boisz się bezpośredniej oceny efektów swojej pracy – może być Ci ciężko się tutaj odnaleźć.

• Mamy wysokie tempo i zmienność: szybko reagujemy na rynek, co oznacza, że w ciągu roku zmieniają się priorytety strategiczne oraz projektowe. Potrzebujemy ludzi, którzy potrafią błyskawicznie dostosować swoją grę do nowych celów. W tym tempie kluczowa jest dla nas innowacyjność – aktywnie wykorzystujemy AI i automatyzację, by eliminować powtarzalne procesy i skupiać się wyłącznie na tym, co skaluje nasz biznes.

Więcej o sposobie naszej pracy możesz posłuchać w naszym podcaście.

Kontekst roli i wyzwania:
AI Media Product Expert to kluczowa rola łącząca sprzedaż, innowacje i strategię. Twoim celem będzie tworzenie i wdrażanie nowych rozwiązań komercyjnych, które realnie zwiększają przychody, poprzez rozwój własnych produktów cyfrowych i strategiczne partnerstwa.

W naszej organizacji technologia AI to dźwignia do skalowania sprzedaży i zwiększania przychodów, a jej kluczowym zastosowaniem jest planowanie mediów ze wsparciem AI. Twoim głównym celem jest zaprojektowanie i wdrożenie inteligentnego systemu automatyzacji, który w dłuższej perspektywie rozwiniesz w pełny ekosystem (gaming media engine) wspierający naszych klientów na każdym etapie kampanii.

Twój docelowy zespół:
W tej roli będziesz strategicznym partnerem dla C-level, realnie wpływając na rozwój naszej oferty i kierunków komercyjnych. Twoim bezpośrednim przełożonym będzie Szymon Kubiak, CRO.

Na co dzień będziesz łącznikiem między różnymi zespołami wewnątrz firmy:

• Account Management i Sprzedaż, dostarczając merytoryczne wsparcie i rozwiązania, które wyróżniają nas na rynku.

• IT / Product, aby wspólnie przekuwać możliwości technologiczne i AI w realne narzędzia oraz produkty, które możemy oferować klientom.

• Creative Team

Jak będzie wyglądał dzień w Twojej roli:

• Tworzenie i rozwijanie strategii sprzedażowo-produktowej oraz testowanie i rozwijanie nowych strumieni przychodu, wspierając C-level w budowaniu wizji produktu i testowaniu nowych modeli kampanii.

• Projektowanie narzędzi AI: identyfikujesz nieefektywności rozwiązaniach produktowych i projektujesz działania, które je eliminują. Stale monitorujesz rynek pod kątem technologii, które możemy komercyjnie zaimplementować.

• Prowadzenie projektów od strony biznesowej: odpowiadasz za logikę i architekturę produktów, łącząc zasoby wewnętrzne z rozwiązaniami dostępnymi na rynku. Przekładasz potrzeby biznesowe na mechanizm działania produktu: decydujesz, co budujemy od zera z zespołem programistów, a jakie technologie pozyskujemy od partnerów i podwykonawców, aby sprawnie implementować je w naszym ekosystemie.

• Wsparcie produktowe sprzedaży: przekuwasz feedback z rynku na gotowe narzędzia, które realnie przyspieszają ofertowanie i zwiększają skuteczność sprzedaży.

Szukamy osoby, która:

• Posiada min. 5 lat doświadczenia na styku marketingu, mediów, innowacji i produktu. Idealnie, jeśli Twoje portfolio obejmuje projekty w agencjach marketingowych, domach mediowych lub sektorze MarTech/AdTech.

• Posiada praktyczną wiedzę o planowaniu mediów: rozumiesz mechanizmy zakupu kampanii reklamowych i wiesz, jakimi kategoriami myślą klienci oraz domy mediowe (to dla nas kluczowe).

• Rozumie mechanizmy biznesowe i posiada pasję do AI: nie szukamy eksperta od technologii „samej w sobie”. Szukamy kogoś, kto fascynuje się możliwościami sztucznej inteligencji, ale potrafi przekuć tę pasję w realny wpływ na metryki firmy.

• Rozumie możliwości LLM, agentów czy automatyzacji na poziomie, który samodzielnie projektować ich logikę i architekturę biznesową.

• Łączy perspektywę biznesową, sprzedażową oraz technologiczną: swobodnie poruszasz się między wymaganiami sprzedaży a AI. Rozumiesz potrzeby rynku i dbasz o to, by dostarczane narzędzia były skalowalne oraz spójne z naszą ofertą produktową.

• Płynnie komunikuje się po polsku i angielsku.

• Orientuje się w specyfice środowiska gamingowego i streamingowego (mile widziane).

Najlepsi gracze to tacy, którzy potrafią szybko adaptować się do gry. Jeśli czujesz, że nasz system idzie w parze z Twoim i chcesz w nim dowozić wartość, zachęcamy Cię do aplikowania - nawet jeśli nie spełniasz teraz wszystkich oczekiwań z listy.

Co oferujemy?

• Pracę na styku technologii, AI i gamingu, z realnym wpływem na strategię komercyjną oraz kierunek rozwoju produktów inStreamly.

• Projekty o dużej skali: Możliwość współpracy z topowymi markami w Polsce i na świecie

• Kulturę zaufania i autonomii: działamy w poczuciu extreme ownership, opartym na partnerstwie, szczerości i dużej decyzyjności.

• Udziały w firmie (ESOP): Wierzymy w budowanie wspólnej wartości, dlatego oferujemy program akcji pracowniczych - stajesz się współwłaścicielem biznesu, który rozwijasz.

• Model remote-first: Pracujemy w 100% zdalnie i asynchronicznie, stawiając na efekty, a nie godziny spędzone przed monitorem.

• Nielimitowany płatny urlop: Ufamy naszemu zespołowi i stawiamy na work-life balance bez sztywnych limitów dni wolnych.

• Kompleksowe wsparcie zdrowotne: Prywatna opieka medyczna oraz dedykowane wsparcie psychologiczne.

• Elastyczność zatrudnienia: Jesteśmy otwarci na każdą formę współpracy (B2B, UZ, UoP) - wspólnie wybierzemy model najlepiej dopasowany do Twoich potrzeb.

Jak wygląda proces rekrutacji:

1. Rozmowa z Milena Micor, HRBP - chcemy Cię lepiej poznać, zrozumieć Twoje podejście do pracy i sprawdzić, czy łączymy się w tym aspekcie.

2. Rozmowa z Szymon Kubiak, CRO - porozmawiamy o samej roli, wyzwaniach i Twoich kompetencjach.

3. Płatne zadanie praktyczne + test kompetencji: chcemy zobaczyć, jak myślisz o produkcie i jak rozwiązujesz realne problemy biznesowe. Szanujemy Twój czas i wysiłek, dlatego za wykonanie zadania otrzymasz wynagrodzenie.

4. Decyzja dotycząca zatrudnienia.